首先，让我们弄清楚工会经费是多少？工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用。根据《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按月全部职工工资总额的2%分配给工会的经费，其中2%是经费的主要来源。
做过工会工作的领导都知道，尤其是公有制企业，基层工会的每一笔费用都需要制定预算，符合规定。工会资金支出是指基层工会按照规定开展各项工作和活动的各项资金支出，包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、业务支出等。
工会资金发放的标准是什么？自2017年上海市五部联发《关于加强服务职工经费保障的意见》以来，市总工会先后发布了适合公有制企业工会的2018(96)号文和适合非公有制企业工会的2019(242)号文，其中包括基层工会高度关注的，如节日慰问年度发放总额不得超过基层公会当年留成资金的50%；每人生日慰问标准每年不超过300元；新婚慰问应选择实物慰问，每人不超过800元；普通疾病慰问标准每人每次不超过1000元，重病慰问标准每人每次不超过2000元；会员死亡时，一次性慰问金不足3000元，直系亲属死亡，慰问金不超过1000元。
工会资金不能怎么花？《基层工会经费收支管理办法 》要求基层工会严格执行以下规定：不得使用工会资金；不得违反工会资金使用规定、过度奖金、津贴、补贴；不得使用工会资金从事高消费娱乐健身活动；不得使用工会账户，非法设立小金库；不得将工会账户纳入单位行政账户，使工会资金失控；不得截留、挪用工会资金；不得使用工会资金参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；不得报销与工会活动无关的费用。
希望以上内容能帮助我们的工会领导了解工会资金的相关规定。
