2020年的中秋节马上到了，很多HR小姐姐头疼中秋节礼品应该选什么？怎么发才能让更加满意？如果只发月饼，员工收到了没什么感觉，员工满意度不高，这达不到预期的效果。
很多企业都知道，给员工发福利，其实就是想让员工有归属感，对福利越满意，起到的激励作用越大。作为HR，让员工满意，同时我们的工作得到员工的认可，也是作为公司考核的标准。
如果单独统计每个人喜欢什么，然后再采购，这样子将会花费大量的精力、时间，价格也不好控制，显然不太现实。
所以，节日来临时，公司HR就会变得压力山大。但员工福利褔利plus认为：“相比于传统的“普惠制”福利，“弹性化”福利更能让员工满意，同时易于企业集中管理，控制成本，也减轻HR采购的工作压力。”
而在中秋福利礼品的挑选层面，除了现金、超市购物卡、实体礼品等传统式的褔利方式，“弹性化”福利有着诸多优势，比如涵盖员工的节日福利、生日关怀、电子贺卡、、健康体检、教育培训、出行管理、积分商城和生活服务等服务。
将福利转变成为一种积分或者兑换券，把一成不变的礼物方式转变为自主选择的兑换方式，把单一化选择转变为多样化选择。由于自主选择礼品协调能力强，多种兑换形式，员工正渐渐地偏重于这种弹性福利，自主选择礼品。
企业中秋福利怎么发才能让员工更加满意？让员工自己选择想要的中秋福利才是最满意的。而2020中秋福利方案，提供100/150/200/300/400/500档位福利套餐给企业灵活选择，每档套餐含有几十款精选礼品，涵盖食品生鲜、家电数码、居家生活、个护美妆、家纺日用等消费场景，员工N选1自由兑换并寄送到家，让员工真正做到“我的福利我做主”，提高员工满意度度。
