工地拖欠工资能够申请支付令吗

一、工地拖欠工资能够申请支付令吗

施工工地拖欠工人工资的，民工能够向法院申请支付令，对符合条件的，人民法院要依法出示民事裁定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳务报酬】用人公司理应按照劳动合同约定和国家规定的，向员工立即全额付款劳务报酬。用人公司托欠或者没有全额付款劳务报酬的，员工应当依法向有关法院申请支付令，法院应当传出民事裁定。

二、欠薪申请仲裁都需要什么直接证据

1、薪水付款凭证或纪录(薪资发放花名册表格)、交纳各类社会保险金记录；

2、用人公司想员工发放工作牌等能证明身份有效证件；

3、员工填报的用人公司招聘工人招聘登记表、申请表等纪录；

4、考勤表；

5、别的职工的证词等。

在其中，

1、

3、4项的相关凭据由单位负证明责任，员工在平常需要注意储存好自己工作牌、考勤卡、工资单等相关材料。

而信息内容不全面、有缺点的工资单没法做为讨工钱相关证据。

能够提供劳动合同书、考勤表、证据等和工资单彼此证明，产生完备的证据材料，对讨工钱会非常有利。

通过以上剖析了解，根据《劳动合同法》的相关规定用人公司托欠或者没有全额付款劳务报酬的，员工应当依法向有关法院申请支付令，法院应当传出民事裁定。

因此拖欠工人工资的，能够申请支付令。