一、一般薪水欠要多少钱能够判处?
欠薪不容易获刑，除非是以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬或是有实力付款且不付款职工的劳务报酬，欠薪在五千元至二万元以上才能被判处。
《刑法》
第二百七十六条 之一
【拒不支付劳务报酬罪】以隐匿财产、潜逃等方式躲避付款职工的劳务报酬或是有实力付款且不付款职工的劳务报酬，金额较大，经政府相关部门勒令付款仍未收取的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金人民币。
企业犯前款罪的，对企业被判罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照前述的相关规定惩罚。
二、公司拖欠工资能够单方面辞职吗?
公司拖欠工资能够单方面辞职，在劳务关系中用人公司有下列情形之一的，职工能够解除劳动关系：
(一)没有按照劳动合同约定给予劳动防护或是劳动环境的;
(二)未能及时全额付款劳务报酬的;
(三)未依规为员工缴纳社会保险费的;
(四)用人单位管理制度违反法律法规、法规的规定，伤害劳动者权益的;
(五)因为公司的主要原因导致劳动合同无效的;
(六)法律法规、法规规定员工能够解除劳动关系其他情形。
用人公司以暴力、侵害或是违法限制自由的方法逼迫员工劳动，或是用人公司违章指挥、强令冒险作业严重危害员工生命安全的，员工可以马上解除劳动关系，无需要事前告之用人公司。
由于欠薪获刑是有严格的条件的限制的，一定要经工作行政管理部门勒令后依然拒不支付薪水且欠薪金额较大。一般薪水欠要多少钱都不能判处，只需企业及时纠正违纪行为，就无需再担负其它的法律依据，对欠薪的举动无法直接报案，应当到行政管理部门举报。
