如何度过职业发展的瓶颈期

职业发展遇到瓶颈，怎么办？

问题：我是一名国内著名IT企业的基层专业线管理人员，现已工作4年，自身积累了不少实践经验，目前待遇也不错，但是我所在的岗位已没有提升的空间（我不愿离开目前工作的城市）。

几年来，我从事的工作内容并没有太大变化，使我对工作产生倦怠，工作热情不高。我担心工作倦怠会令我工作绩效下降。我现在很困惑，是申请转岗，还是离开公司去深造？我希望未来的职业方面是往市场推广方面继续发展，我应如何规划？（提问者：大大米）

解答：总观你的陈述内容及语调，我觉得你的工作和发展都没有问题，而是所谓的“职场初期发展症候群”。俗话说：“瓜熟蒂落。”就职场发展规律，员工的成长有它主客观的条件和模式，一旦条件成熟则自然事成。过分的期盼或焦虑只会造成身心的失衡，甚至给自己带来了错误的决定。在发展快速的社会里，年轻人(尤其是白领的高知识分子)都希望自己能“飞黄腾达、一蹴冲天”：两年升经理，再两年就能当总经理。不能说绝对没有这种案例，但对绝大多数的职场人士来说，职业生涯的路绝不是这样走的。

下面是我给你的一些建议。

你在一家国内著名的IT企业工作，四年来，累积了丰富的经验，待遇也不错并且也担任了基层专业线管理人员??从以上各项来看，至少我们可以肯定你在现职 上有很好的学习和成长的机会，也甚得上级的认同。

那我会反问：“你为什么认为自己已没有后续提升的空间？”或如你所说的是因为不愿离开目前的城市？如果确实是因为后者而造成晋升的困难，那你就要去评量 和取舍。你没有说明：为什么你不愿离开目前工作的城市？这情况可以改变吗？是长期的吗？这些问题看似只有你自己可以解答。既已造成对自己成长的羁绊，就 应尽快做出抉择并接受它的结果。

IT产业在未来发展不可限量，尤其在中国。无论从该产业的质或量来看，在今后的三五年间将会有“石破天惊”的改变。如果你同意我的看法，你应该问自己： 我是否已准备好了？你所累积的经验是否与未来主流的需求相一致，这将对你未来的发展有关键性的影响。IT行业的技术发展一日千里，对从事这个行业的人才 不断提出更高要求。为了充实自己，持续的深造和学习当属必要，但如何进行，则有待自己的规划，是采取在职或离职等，都需要做不同的评估。

至于你在自己尚未做出未来的计划前，因工作单调而产生倦怠的现象，应视为是对自己职业生涯发展的警讯。不仅是为了你现在的工作，同样的适用到你未来所要 从事的任何一个工作。在你未来职业生涯的路上，专业水平固然重要的，但工作态度的重要也绝对不会低于前者。