企业依托员工福利平台积分福利管理平台，实现福利采购→分发→监控→反馈一站式管理也可以应用于各种组织文化建设场景，如传统节日福利、员工关怀福利、员工激励福利等。员工获得积分后，可在企业专属福利商城自由兑换所需商品或服务，有效提高员工福利满意度和感知度。具体优势如下：
①企业专属福利商城，360°覆盖员工消费场景
·与主流品牌制造商和电子商务平台建立生态伙伴关系。
·为企业免费搭建专属积分商城，供员工自由兑换，送回家。
·福利兑换资源丰富，涵盖衣食住行和学习成长。
②智能福利管理平台，福利管理高效统筹
·批量分配：支持批量分配，支持复杂组织结构福利分级管理
·查看明细：轻松查看福利发放明细，提高福利管理效率
·数据可视化：提供可视化数据报表，实现福利预算统筹
·实时监控：实时监控数据动态，深入关注员工活动和福利偏好
③多场景扩展应用，实现企业文化软着陆
企业可将积分扩展到组织文化建设的各种场景中，如：加班补贴、餐补、房补、高温补贴、结婚生子、OKR达标、项目创新、全勤奖励、就业周年等，实现福利从保障导向到激励导向的有效延伸。
④优化工资福利结构，实现企业与员工双节税
在合规的前提下，企业可以通过积分福利向员工账户发放各种福利、补贴等费用，最高福利可占工资总额的14%。由于福利不计入工资总额，员工个人所得税和企业承担的五险一金将减少，从而节约企业成本，增加员工收入。
