腰椎压缩性骨折工伤可以获得是多少赔偿费

腰椎压缩性骨折工伤可以获得是多少赔偿费

腰椎压缩性骨折工伤可以获得是多少赔偿费还看伤者的损伤具体情况，先申请工伤鉴定，待伤者好一点以后对它进行伤残等级鉴定，评定以后依据工伤等级进行赔付。工伤赔付需经工伤鉴定、职业病鉴定、劳动争议仲裁三个必经阶段。许多民工没有劳动合同、工作牌等证明，还通常需要劳动关系评定。

医疗费用

1.员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病，紧急情况的时候可以先去就近医院抢救。

2.医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求的，从工伤保险基金支出。

3.工伤职工医治非工伤事故所引发的病症，无法享受工伤医疗待遇，依照社会医疗保险方法解决。

4.员工住院工伤事故的伙食补助，还有经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许，工伤职工到统筹地区之外就诊所需要的交通出行、住宿费用从工伤保险基金支出，医保基金支付具体的规范由统筹地区政府要求。

误工费

(停工留薪期工资待遇)

1.职工因工作中遭到工伤事故或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由原单位按月付款。

2.停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是独特，经设区的市职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。

3.工伤职工在停工留薪期满后还需的治疗，再次享有工伤医疗待遇。

陪护费

1.生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担。

2.工伤职工早已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理的，从工伤保险基金按月付款生活护理费。

生活护理费依照日常生活彻底生活无法自理、日常生活绝大多数生活无法自理或是日常生活一部分生活无法自理3种不同级别付款，其规范分别是统筹地区上一年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。

一次性工亡补助金

那是要依据鉴定结果补偿的。

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