新冠肺炎疫情无疑是企业健康管理的意想不到的推动力。受疫情影响，企业采取了哪些措施加强健康管理？
据数据显示，在后爆发阶段，36.8%的企业增加了口罩发放、复工心理咨询热线等员工关怀措施，对员工心理健康的关注可能达到历史最高水平；21.2%的企业福利策略或预算倾向于员工健康，20.4%的企业在发放实物福利时倾向于健康/医疗；对企业风险防御意识的提高也有明显的帮助，17.6%的企业迅速为员工投保了疫情险，进一步避免了企业在暴发过程中可能造成的损失。
此外，近年来，国家越来越重视人民健康。国家健康中国战略不断深入推进，对企业健康管理的发展方向也有指导意义。在国家健康中国政策的号召下，企业未来健康管理倾向的结合方向包括健康知识的普及、全民健身行动和合理的饮食行动。不同性质的企业有一定的差异。国有企业更注重合理饮食、控烟、癌症预防和心脑血管疾病预防。外国企业更注重职业健康和心理健康保护。民营企业相对中规中矩，更注重健康知识的普及和健身行动。
