现在会是海外人才回国的最佳时机吗？
1个月多前，《麻省理工科技评论》公布了2017年度全球十大突破技术，深度学习、图像识别、自动驾驶等在内的人工智能领域热门技术均被选中，这几项技术的主要研究者包括了科大讯飞、阿里巴巴、百度等多家中国企业。这是继去年百度语音识别技术入选后，再次有中国企业被选中。对海外人才来说，现在是回国的好时机吗？也许答案会是肯定的。
1、中美高级人才薪资差距在缩小
在经过长期的学习、“山寨”年代之后，中国互联网企业正成为全球科技创新的代表，对高端人才的需求则与日俱增。如今中国互联网公司跟美国互联网公司的差距也在缩小，而这显然会成为吸引海外人才归国的契机。
对海外优秀人才来说，回国工作已成为一个既可行又极具竞争力的选项，因为不仅仅是硬实力上差距不是特别明显，更重要的是中国科技企业的薪酬也与硅谷接近。
对海外优秀人才，中国科技公司可以说求贤若渴，华尔街日报在一篇报道中表示，「如果科学家愿意从美国前往中国，到百度从事人工智能研究，百度甚至愿意付出15%的薪资」，而今年以来，国内顶级实验室的优秀硕士毕业生年薪可达50万元以上，中国科技公司开出动辄百万年薪聘用高端人才，其实已并非是什么新鲜的事情。
2、中国具备更有活力的创新土壤
「如果想要创业，你还能找到比这里更有活力的土壤吗？」一位海外的硬件创业者来过中国深圳后感慨到。如今的深圳已成为全球硬件生产的中心，这里不仅有硬件创业过程中从打样到量产的配套设施，还有具备专业知识的工程师和技术工人，从而得以组成一个得天独厚的庞大生态系统，创业者几乎可以在这里找到所有他们需要的零件和供应商。
中国的创业环境也正在不断改善，人民日报海外版在一篇文章中指出，「在经济转型升级的今天，整个中国社会都开始更明确也更深刻地体会到创业者的重要性。
一个国家要保持竞争力，只有大块头的是不够的，还需要更多有创造力和能吸纳就业的中小微企业。从政府的简政放权，到鼓励“双创”的层出不穷的政策，也让硅谷精英们感受到祖国的诚意。」
知识产权服务平台“权大师”创始人孟潭在接受媒体采访时表示，「在美国硅谷工作的时候，创业者作为需求方，是要主动地找政府获取信息。但是在中国，政府作为供给方会推送每天活动的通知，邀请企业去参加，企业也会参与到政府的讲座活动中，实现政府与企业之间的良好互动。」
3、中国拥有得天独厚的地域性优势
在过去，中国庞大的人口基数和辽阔的地域已给中国互联网公司的创新带来了无数的机会，而如今在发展人工智能等前沿科技时，这样的优势也同样适用。
今年2月3日，《纽约时报》发表了一篇名为《China Gains on the U.S in the Artificial Intelligence Arms Race》的文章，意即“中国在人工智能的军备竞赛上正在赶超美国”。而在正在不久前召开的2017年两会上，“人工智能”更被首次载入了政府工作报告。
事实上，中国科技企业在人工智能领域取得的成就并不弱于美国同行们，以百度为例，其拥有海量的用户行为数据，并构建了世界上最大规模的神经网络，目前获得语音识别、图像识别、自然语言处理、无人驾驶、机器学习、深度学习、AR增强现实等人工智能领域相关专利超过2000项，并获得多项AI核心专利授权。
而相比美国，庞大的人口基数所产生的海量数据更是中国发展人工智能的优势所在，广泛的行业分布也为人工智能的应用提供了广阔市场。正如李彦宏在接受Bloomberg专访时所言：「AI时代，中国规模巨大的市场和数量庞大的数据能够为优秀人才提供其他国家和地区无法比拟的充足环境和平台去施展才华。」
4、美国的大环境恶化也在引导他们回来
在美国硅谷的科技公司中，华人员工虽然数量不多，但他们大多都是技术工程师或开发人员，成为管理人员的华人少之又少。很多硅谷精英都能感受到明显的“天花板”，这或许就是陆奇为何要从微软离职，选择加盟百度的原因，因为这里有更大的舞台。
美国的政治环境恶化则是不少海外学子选择回归的另一大因素，特朗普近日签署的有关难民、移民的禁令已体现出其保守倾向，不排除以后还有其他政策会限制人才流动。
而中国对科技人才更多的却是鼓励和欢迎，在接受美国国家公共电台采访时，张亚勤表示，「中国要想在技术上成为世界的领导者，需要吸引更多的人才，而目前这也是受到中国政府鼓励和支持的，近期有许多新签证、新绿卡对外籍人员开放了。」
事实上就算没有这些新出的政策，大学毕业之后想要留在美国也不是一件容易的事情。美国留学生毕业以后想要留在当地工作，首先要申请OPT（免签实习期） ，这可以让外国的学生在美完成学业后得以在校外工作一年，然后你需要找到合适的雇主帮助你做工作签证担保，申请H1B签证（短期工作签证），在完成一切后，你才有机会申请成为永久居民。
但美国的工作签证其实有严格的限额发放，目前每年发放8.5万张，从2015-2016的抽签结果来看，本科生工作签证的中签率不到30%。很多学生都无法幸运的被抽中，即便是幸运抽中，你还需要3-4年获得绿卡，而且在这3-4年期间，学生有2/3的时间被绿卡绑定不能更换雇主。而在现实中，很多的大公司在学校招聘的时候会明确指出只招聘美国本地学生。
中国高科技企业待遇在不断提升，与美国同行的差距也在不断缩小，在很多领域甚至已经弯道超车，与其在外受排挤，为何不考虑回来呢？这道选题也许很简单。
