其实该企业就是中金公司，据悉该企业员工在2020年的税后年薪越高达43万元，也可谓是相当“优越”了，还没有加班熬夜的担忧，光是冲着薪资待遇便很值得名校生报考了，但也有内行人质疑其真实性。
毕竟国企员工的薪资待遇较为透明，一线城市的员工稍高一些在8000元左右，小城市则在5000元左右，远不能达到如此高的待遇，但也有的网友表示：一山还比一山高，待遇高的同时门槛也颇高，若是达不到的话就别在那里“酸”了！
不同的岗位有着不同的薪资待遇，毕业生的学历和能力都决定着自身的待遇，而冷门国企员工晒出的工资单，也属实是羡煞旁人了，这样的“神仙公司”谁不想拥有呢？但大学生也要回归现实，脚踏实地的做好自己的事情，争取在岗位上获得更好的发展。
大学生可别“好高骛远”，或是“痴人说梦”等，若是想要获得更高的待遇，那就只能提升自身能力，获得领导更多的赏识，但若是能力平平的话，学生也要掌握好晋升的机会。
而在笔者看来，没有金刚钻别揽瓷器活，多大的锅就配多大的盖，若是大学生能力不足的话，那即使努力考上也会面临着淘汰，所以大学生也要端正自身的就业态度，认真的完成本职工作，而不是“骑驴找马”，以免影响自己的发展！
薪资待遇与“幸福值”息息相关，大学生需端正态度，争取顺利上岸其实不论是热门岗位还是冷门岗位，薪资待遇都取决于学生自身的能力与实力，而且学历越高也越吃香，自然待遇也会更高一些，而大学生想要占据更多的优势，也要努力提升自身，毕竟“有能者居之”，无能者自然也会面临着“淘汰”！
大学生也要考虑好落户的城市，一线城市的就业资源更好，但消费水平高生活压力也更大，而三四线小城市的就业资源虽差一些，但生活节奏较慢，两者也各有利弊，而大学生也要调节好心态，既然选择了就不要后悔。
而且大学生也要明确知道自己想要的真正是什么，并保持自己的底线和态度，努力实现自己的理想，若是不愿过着“一眼望到头”的生活，那也要付出实际的行动去努力，而不是“光说不练假把式”，那最后感动的也只有自己罢了！
笔者寄语：大学生毕业后能够进入国企也是不错的选择，但是每个学生的能力和性格都不同，大学生也要结合自身实际情况，选择对口专业岗位报考，并努力在岗位上发挥自己的天赋和才能，争取让自己实现“学有所成”！
话题：你认为国企员工的待遇高吗？
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