这些互联网公司的好福利，你Pick谁？
估计每个混迹互联网圈的人，都多多少少听过马云马爸爸的金句，笔者也不例外。不过笔者印象最深的是马爸爸对于员工离职总结的两点印象最深，一是钱，没给到位；二是心，委屈了。
窃以为马爸爸这两点总结的一针见血，所以我们看到在大公司的离职率相对来说较低。笔者认为，这些公司之所以能长久的留住员工，一方面是真的给的钱多（没人会嫌钱多），另一方面与这些公司提供的好福利离不开，让员工干活，即便是经常加班也不会感到委屈。
今天，就再老生常谈的给盘点一下这些互联网公司的福利，看看哪家的福利“壕”，你会Pick哪一家呢？
不愧是最有钱的互联网公司 腾讯福利多到你想不到
作为中国最有钱的互联网公司，员工的福利自然差不到哪里去，怪不到有很多人挤破了脑袋都想进腾讯！
腾讯的好福利体现在方方面面！为了让员工上班路上无忧，腾讯仅在深圳就运营370条班车线路，覆盖全市1000多个站点，早上6点到9点、晚上6点到10点持续运营，每天接送约13000万人次上下班，这简直是一个公交公司了。
除了交通让员工无忧，腾讯还给员工“买”房子。公司可以向想购买房子的员工提供25万或50万的贷款。而 对于那些刚参加工作，短时间内还买不起房的年轻员工特别是刚大学毕业参加工作的员工，腾讯还大方地提供租房补贴，在北上广深每人每年15000元，其他城市每人每年7500元，这福利对于年轻员工来说，诱惑力那是杠杠滴。
当然，除了这些大的福利，在腾讯，小福利更是不断，比如说每年可以带薪休假30天，免费上各种各样，五花八门的保险，还有免费体检、洗牙等等各种你想不到的福利。
阿里一出手 就知道什么叫员工福利
说道互联网公司的好福利，怎么能少得了阿里呢，毕竟头头是马爸爸，马爸爸“壕”起来也是壕无人性！
且阿里提供福利不仅仅是员工可以，还覆及家人。阿里每年拿出了一个亿为全体员工的父母安排一次免费体检（这太令人感动了有没有）。
当然，为员工买房阿里也不遑多让。阿里给员工提供30万无息贷款，无息，无息，无息，重要的事情说三遍！
除了这个，还有众所周知的阿里集团婚礼，有马爸爸亲自做证婚人，很幸福有没有！
其他的福利，比如免费健身房、免费自行车、为员工解决外地子女上学问题、疾病计划等等，务必让员工没有后顾之忧，全身心的投入工作，怪不得阿里员工称阿里是一个有爱的大家庭（笔者也好想加入）！
京东对员工福利的重视 没有最壕只有更壕
提起员工福利，怎么能不提东哥的京东呢，为了“让员工、兄弟们活的有尊严”，强哥专门为员工建了一栋楼，这还有比东哥更“壕”的老板们，怪不得让网友眼红的纷纷嚷着要去京东打工去！
不止于此，东哥还为工作五年以上的老员工不仅提供医药费报销，而且若治病资金不足，京东也会全力支持。
同时为了解决员工子女上学问题，京东竟开了家幼儿园，凡是京东员工0-3岁的宝宝，都可以送到京东的幼儿园，更让人羡慕的是，幼儿园不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱，东哥壕起来真壕无人性。你说这样的老板哪里找，这样的公司谁不愿意去？
滴滴员工父母生病 公司来报销
虽说近期滴滴处在多事之秋，但不可否认的是，滴滴对于自家的员工真心不错，就拿其中的一个员工福利来说，只要是员工父母住院，公司就会承担大部分医疗费用，每天还给补贴100护工费。
另外，员工孩子如果生病了，滴滴给50%报销，还给员工提供购药的健康基金，你说这种福利，员工对公司能不忠心吗，真是恨不得把心都掏给他啊！
除了以上提到的互联网公司福利让人羡慕嫉妒恨外，其实国内还有不少的互联网公司福利让人心生向往，比如网易提供给员工俱乐部和高大上的健身房,高德地图能安排志玲姐姐给员工庆生，小米不仅给期权，还在各种节日提供各种“壕”礼，礼物多到让人怀疑人生！其他还有百度、携程、豆瓣、360、新浪等互联网公司的福利也是让人羡慕不已。
国内的互联网公司福利好到每个都想Pick，实际上国际上那些著名的互联网公司也不遑多让，比如微软为员工家庭提供的医疗和保健计划、育儿支持、带薪年假、带薪病假和带薪产假;苹果公司很实际，直接给员工钱，据说每个员工的年薪都超过10万dollar，折合成人民币，真是不敢想啊！
真是互联网公司的福利，没有最壕，只有更壕啊，怪不得身边不少人都通过各种渠道进去这些大公司，这样的公司，不Pick不行啊！
