春节后，公司接到的订单量与往年相比有10%增加，这也激发了企业的生产动力。“首先，我们做好计划和策划，包括人员的策划、设备的规划还有排产的计划。其次，我们在春节期间尽可能地实施了一些更丰富的活动和激励政策，留住更多的员工。在春节后，我们也施行一些支持员工返厂的补贴，让他们尽快地返岗复工。”公司负责人说。
此外，在招聘方面，企业在国家和政府相关政策的基础上，会为员工提供更有竞争力的待遇，也会为员工的晋升提供更明确的培训和发展通道，以更好地吸纳员工、留住员工。
在上海海隆石油钻具有限公司，在机械的轰鸣声中，工厂的车间里一派热火朝天的景象。打磨钻具接口、对钻具进行热处理、录入产品数据……员工们在不同的岗位上忙碌着，一排排生产完成的石油钻具被放得整整齐齐。
公司生产负责人介绍：“进入新的一年后，我们今年的订单量非常饱满，生产热情也很高。春节期间的休息日结束后，我们的人员95%以上都到岗了，今年的产能预估比去年将会有大幅度的提升。”
据了解，公司在年前就储备了人员，年终对员工给予补贴，鼓励大家留在上海过年。所以春节期间的订单都已经如期履约，今年的订单也已经排到了8月。为此，企业已经添置了新设备，扩大了生产规模，同时积极组织人员招聘。
截至2月1日，园区企业的返岗复工率已经达到90%以上，助力新年宝山经济发展开好局、起好步。
来源：上海宝山
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