俗话说，家有家法，国有国规。那么公司也有自己的规章制度，一套完整的规章制度可以对整个公司里的员工起到非常大的作用。
对于职场老油条来说，对于公司的规章制度他们做的只是听话照做，毫无条件的去服从。因为一个公司的规章制度是常年积累延续下来的，也是通过不断的更改不断的实用才正式确定下来的，那么一旦对公司的规章制度有自己的看法的话，肯定也是不认可的，相对来说就是对企业的老板不认可。我们都说在一个企业，多多少少都会遇到一点不如意的地方都会受到一点委屈，毕竟这个世界上是没有不受委屈的工作的，但是我们能做的要么是离职走人，要么就是闭嘴做事。那么一个职场老油条也是切身体会的，能够悟透这一点，所以对于公司的规章制度，他们不会去说起长短。毕竟被领导听到了也不是一件好的事情。
所以我们在工作的时候，跟同事聊天的时候也一定要避免这些话题。
【4】老板的八卦
我们在工作中很难避免有一些人是属于长舌头形式的，那么他们在工作之余，没事的时候总是喜欢探讨一些八卦，但是如果真的是一个职场老油条的话，他肯定是不会跟你去探讨老板的八卦的。
因为天下没有不透风的墙，真正的职场老油条他们，虽然有的时候喜欢去说一些无关紧要的话题来解闷，但是关于老板的话题他们是绝对不会触碰的，因为这也是他们职场生涯的一些禁忌，毕竟天下没有不透风的墙，一个资深的职场达人，都是言语律己的都知道祸从口出，对于老板，领导人这一块，都是属于比较敏感的，他可能给你探讨，同事之间的八卦也可能跟你探讨身边朋友之间的八卦，但是绝对不会跟你去探讨老板的八卦。
职场老油条绝不会给跟你讨论的5个话题，还不看看
【5】公司的福利待遇
公司的福利待遇，是我们在职场生活中最关心的一个话题，因为公司的福利待遇怎么样决定着我们今后的生活水平怎么样。
那么一个职场老油条是绝对不会去跟你探讨公司的福利待遇这个话题的。因为对于他们来说，已经接触过很多份工作了，选择这个企业这个平台肯定也是在几家公司相对衡量的，结果之下才会选择过来的，所以说目前的一个薪资待遇包括福利待遇都是自己比较满意的。即使有不满意的地方，也一定有自己选择这个企业的理由相对比较之下，选择了这里，要做的就是做好自己手下的每一件事，每一份工作。
如果说一个企业再呈现一个良好的发展状况的话，那么薪资待遇已经不是特别重要的了，最为重要的是我们在这个平台上没有什么样的发展前途，未来会有什么样的前景，不要被当前的一点小利小益所蒙蔽。
以上就是所有的职场老油条都不会跟你去探讨的5个话题，那么此时的你已经参加工作多长时间了呢？希望这5点也能给你带来一些启发，一点建议。
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