据悉，对中国人来说，新年回家毕竟是每年新年最值得等待的旅程。在疫情防控的特殊背景下，浙江宁波、福建厦门等地也经过一系列暖心的方针，让不能回家的职工安心度过这个不同寻常的新年。
浙江宁波市镇海区的这家齿轮生产企业，目前的订单现已排到了本年6月份。老家在东北的生产经理韩吉林，本年打算让全家留在宁波过新年。企业计划投入近200万元，添加新年期间职工、展开职工技能训练、付出节后错峰返乡费用等。
相似这样的企业在宁波各县市区总数超越20万家，外地职工总量超越200万人。1月4日，宁波市出台《关于支持工业企业留工优工稳增促投的若干意见》，余姚市也对60多万外来务工人员展开送新年大礼包举动，鄞州区1200多家企业发放“留人红包”200多万元。海曙区一些企业安排新年期间食堂正常开放，免费供给等各种办法，暖暖的节日福利留住职工，让他们新年留得下、过得好。
福建厦门市总工会推出多项行动，引导全市职工留在厦门新年，鼓舞我们统筹安排度假，错峰回乡和返厦。一些企业积极响应，出台了相关激励办法。乾照光电厦门基地约有一线职工600人，根据前期引导，百分之六七十的职工有留厦意愿。
此外，厦门市还将安排各级工会慰劳坚守岗位的一线职工，关心来厦新年的职工家族。使用线上服务安排展开猜灯谜、看春晚、“消费送福利”等活动。
