2016年5月31日，云南力帆骏马车辆有限公司举行了集团薪酬福利制度商定会议。
此次薪酬福利会议的召开，是为了集思广益、群策群力地完善集团薪酬福利体系相关制度，进一步提升员工的福利待遇，并增加员工的企业凝聚力。为此，全体薪酬福利委员会成员会聚集团会议室，共同针对相关薪酬福利细节进行了深入地讨论。
会上，各位与会成员针对如何完善员工的薪酬福利待遇，提出了各自的意见。实际上，云南力帆骏马车辆有限公司为了提升员工归属感，每年都会通过召开多次薪酬福利改革会议，以不断改善员工的薪酬体制、完善员工福利，这一会议也逐渐成为了企业文化的重要组成部分。
在积极生产以外，集团已经形成了包含新员工入职培训、薪酬福利会、内部管理培训等在内的一整套文化建设动作。帮助员工融入集体的同时，不断提高职工的能力，并给与职工福利关怀，践行了“以人为本，关爱员工”的企业精神。
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