应届生相对而言较为欠缺工作经历。因此怎样才能在校招中有着一份好个人简历，让HR更为了解你的整体实力，让自已从千百份简历中出类拔萃呢?得出如下所示几个提议：
一、信息一定要真正
不论是你的知识水平、业务水平，或是你的工作经验，不论是个人简历的哪一个阶段，哪怕是一个细微的部位，在撰写这些东西时，都需要遵照真实的标准，并要实施好“真正”这一标准。在招骋情况下，假如一旦被用人公司发觉你的个人简历有伪造的情况，求职者的为人社会道德也便会彻底缺失，也决定这一求职者无法找到出色的顾主。
二、总体目标一定确立
特别是在是在申请办理大公司的职位时，一定要在个人简历最显眼处，确立描述了解自身期待工作中的“总体目标大城市”、“总体目标单位”及其“总体目标职位”。尤其是要重视自己理想化的职位是什么，随后从技术专业、专业技能、工作经验、爱好等层面简易剖析你的目标岗位的来历。肯定避讳这些眉毛胡子一把抓的申请人，而这些对自身岗位并没有明确目标的申请人，也是最非常容易淘汰的目标。
三、简易但是结实
简单的意思是，千万别把个人简历写上五六页，一般人力资源部门承担第一轮简历投递得人，压根没有那么多的时间精力看。据西门子公司承担校招的孙小红详细介绍，一般在第一轮筛选简历时，均值而言，看一份简历较多仅有30—40秒的的时间，因此页数太多的个人简历非常容易招人烦。提议个人简历页数最好是操纵在一两张内，最高不必超出3张。
一份“一目了然”的个人简历，一定是把求职者的最大的特性放到个人简历最明显的部位，千万不能让筛选简历得人，从简历中汇总、提炼出你的特性。
结实就是指简历内容要丰富多彩，传送的数据量务必大。要把自己的教育经历、工作经历、工作能力优点都一一表达清楚。
四、选用倒序方式
好多人在写个人简历时，喜爱从以往提到如今。最好最好是选用倒序方法来写，立即从最接近的时长下手，让简历投递者更容易得到关键的信息内容。必要时，一些重要信息能够关键解决，但千万别解决得太花里胡哨，有利于阅读是最主要的标准。
五、莫写全部工作经验
你所参与的实践活动、新项目及其自己写的毕业论文等尽量不要所有写出来，只必须叙述与自身如今应聘职位规定所相应的工作经验、历经就可以了。用这种工作经验证实有工作能力做好自己的总体目标工作中，能担任自己的目标职位。
六、不一样公司简历不同
公司不同样，文化艺术当然有差别。求职者一定要记住;面试不一样的公司，一定要用不一样的个人简历。这并非认为求职者简单地变动一下原本的履历就能够，反而是提议求职者务必融合要求职的公司，重新写自己的简历。
七、无须额外资格证书
针对在第一轮递个人简历时就额外许多资格证书的状况，软件工程专业的李老师提示说，千万别这样做，也不必这样做。最好的做法是：在用人公司通知你参与笔试题目、面试时，才递交你这些与申请职位密切相关的资格证书，并且必须是属实给予相关证书。
