2018年8月起江苏各市区逐渐执行最低工资标准规范的上涨，最低工资标准规范各自为2020元、1830元及其1620元；在其中苏州市最大2020元，徐州市、连云港市、淮安市和江阴最少1620元。
2018年8月起江苏各市区逐渐执行最低工资标准规范的上涨，最大的是苏州，最低工资标准规范为2020元。南京市、无锡市、常州市、南通市、扬州市、镇江市、及其泰州市8市并排第二，最低工资标准规范均为1830元。徐州市、连云港市、淮安市和江阴等并排第三，最低工资标准规范均为1620元。
调节后月最低工资标准规范
一类地域2020元，提升130元，提高6.88%；
二类地域1830元，提升110元，提高6.4%；
三类地域1620元，提升一百元，提高6.58%。
非日制劳动力钟头最低工资标准规范
一类地域18.5元，提升1.5元，提高8.82%；
二类地域16.5元，提升一元，提高6.45%；
三类地域14.5元，提升一元，提高7.41%。
江苏各市区最低工资标准规范2018
排行 省份 第一档 第二档 第三档
- 江苏省 2020 1830 1620
1 苏州市 2020
2 南京市 1830
2 无锡市 1830
2 常州市 1830 1620
2 南通市 1830
2 扬州市 1830 1620
2 镇江市 1830
2 泰州市 1830 1620
3 徐州市 1620 1520
3 连云港市 1620 1520
3 淮安市 1620 1520
3 江阴 1620 1520
江苏地区划分
一类地域
南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、无锡市区、苏州市区、吴江市、张家港、昆山市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市城区、苏州市区
二类地域
溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、宿迁市区、天津市区(没有楚州区、淮阴区)、泰州市区、大丰市、东台市、扬州市城区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市
三类地域
新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县
此次最低工资标准适用范围
最低工资标准规范可用的群体为：以薪水为关键收益来源于的，包括见习职工；例如公司公司股东级管理层，关键收益为股份盈利及分紅，那麼她们能够平常不拿薪水，就算不上在适用范围里边。
2、最低工资标准规范只指的一切正常上班时间和自然环境下的最低水平，不包含的层面有下边好多个：
a、法律规定上班时间外的薪水，也就是要求時间外必须加班加点的薪水不包含在最低水平里边。
b、幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害危害等独特办公环境、标准下的补贴也不包含在最低水平里边。 c、各种各样补助：如饭补、交通出行补贴、住宅补贴等也不包含在最低水平里边，也不可以用于非贷币收益来抵税最低工资标准。
个人社保和个人公积金是不是包括在最低工资标准规范里边
公司依规交纳的个人社保及个人公积金一部分不包含在最低工资标准里边，可是本人依规交纳的个人社保及个人公积金包括在最低工资标准里边，换句话说，你每个月假如薪水是依照最低水平来付款得话，取得手很有可能小于最低工资标准规范，由于扣减了你自己必须交纳的个人社保和个人公积金的一部分。在员工出示一切正常劳动者状况下，用人公司付款给员工薪水不可小于本地最低工资标准规范。支付给顶岗实习学员的见习酬劳和勤工俭学学员的劳务报酬按钟头计薪，并不可小于本地非日制劳动力钟头最低工资标准规范。
【温馨提醒】
最低工资标准规范不包括：日夜奋战薪水；幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害危害等独特办公环境、标准下的补贴；员工按低限存缴的公积金；法律法规、政策法规和国家规定的员工薪资等。这种账款由用人公司再行付款。
有关话题讨论
1、江苏多长时间调节一次最低工资标准规范？
【答】依照《最低工资规定》最低工资标准规范每2年最少调节一次。而在现实生活中，全国各地每一年都是会依据本地是社会经济发展状况等转变，对最低工资标准规范作相对调节，已远远超过法律规定的每2年调节一次,关键或是依据本地大城市具体的日常生活、物价水平等要素做调节。
2、2018年江苏苏州市最低工资标准规范多少钱？热线电话是多少？
【答】从2018年8月1日起苏州最低工资标准规范以下：苏州市区、张家港、昆山市、太仓市、昆山市、上海市 区月最低工资标准规范上涨130元，由原1890元/月调节为2020元/月；钟头最低工资标准规范实行省一类地域规范，由原17元/钟头调节为18.5元/钟头。热线电话12333。
3、最低工资标准规范不包含哪些项目？也有2018年江苏最低工资标准规范多少钱？
【答】最低工资标准规范不包括以下內容：1、日夜奋战的薪水；2、幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、 矿井、有害危害等独特办公环境、标准下的补贴；3、法律法规、政策法规和国家规定的员工薪资福利等。2018年江苏最少月薪规范为一类地域2020元，二类地域1830元，三类地域1620元 。
