出差补贴需不需要税票？是不是必须缴个人所得税？
出差补助指的是职工因公公出具有的住宿费用规范、市内交通费规范、膳食补助（或午餐费补助）、及其因公出而具有的别的补贴（如避开亲人，企业给与一定补助等）。
机关事业单位出差补助沒有明确规定，一般视公司规模尺寸及企业意向而定，补贴额度良莠不齐。一般分成二种状况，即分新项目如住宿标准是要多少钱一天，市区交通出行是要多少钱一天等，也是有的企业推行包干制，即一天要多少钱，不会再担负酒店住宿、市内交通费及餐费。但公务员出差补助一般都是有确立规范，但全国各地视经济发展标准也各有不同。
职工公出全过程中产生的有关花费与旅差费补贴是2个定义：
1、职工公出全过程中产生的有关花费归属于与企业运营有关的花费，如职工垫款花费，公司能够 依据具体情况费用报销，规定经营者出示证实开支确属具体产生的合理合法合理凭据（便是税票等）。
（1）公出全过程中招待顾客的花费归属于招待费；
（2）公出报名参加有关生产经营的学习培训，公出花费应记入教育投入；
（3）公出的有关花费中，获得住宿费用增值税专票和在街上过路的过桥费税票，能够 按照规定抵税进项税。
（4）出差补助的真实有效、关联性、合理化：老总及亲人与生产运营主题活动不相干的“公出花费”，不可以抵扣，也要交纳个人所得税的。
2、企业支付给职工的旅差费补贴是对职工的附加现钱补贴，归属于薪水、薪酬的一部分。
（1）旅差费补贴会计账务处理和所得税抵扣還是依照旅差费解决，不用出示税票；测算交纳个人所得税，依照工资薪金所得合拼交纳；
（2）《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号）要求：差旅费津贴不属于薪水、薪酬特性的补助、补贴或是不属于经营者自己薪水、薪酬个人所得新项目的收益，不缴税；
（3）依据国税总局关于做好《征收个人所得税若干问题的规定》的通告(国税发[1994]89号)要求：“（二）下列不属于薪水、薪酬特性的补助、补贴或是不属于经营者自己薪水、薪酬个人所得新项目的收益，不缴税：1.独生子补助；2.实行公务员待遇规章制度未列入标准工资总金额的补助、补贴差值和亲属组员的农副产品补助；3.托儿补助费；4.差旅费津贴、误餐补助。”因此，对因公公出，在本地要求规范范畴内获得的差旅费津贴不征个人所得税，超出规范一部分划入获得当月工资薪金所得测算交纳个人所得税。
