一、公司破产员工的薪水该怎么办
依据《企业工资支付暂行规定》，公司依规宣布破产时，员工有权利得到 其劳动所得的薪水。在倒闭偿还中公司应按《中华人民共和国企业破产法》要求的偿还程序流程，最先付款本部门职工的薪水。
破产企业的员工的安置费用，依据1997年国务院办公厅颁布的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和社会保障部政策研究室《关于对破产企业职工安置问题的复函》的要求，由公司根据其所在地企业员工去年平均收入收益的3倍测算，临时并未择业的员工，由下岗再就业服务站发送给基本上生活费用，下岗再就业后终止拨款。灵活就业的可一次性计付安家费，规范不高过所在地企业员工去年平均收入的3倍。全国各地可依据安装目标的差异情形明确差异的安家费规范，对不一样工作年限的破产企业员工有所区别。破产企业员工在获得了一次性安家费且灵活就业的，即是在业工作人员，不会再享有下岗救助。
安装破产企业员工的花费，从破产企业依规获得的土地所有权出让得到中拨款。破产企业以土地使用权证为担保物的，其出售所得的也应最先用以安装员工，不能付款的，不够一部分从处理贷款无抵押资产、质押资产所得的中先后付款。破产企业资产竞拍所得的安装员工仍不够的，依照公司单位隶属，由平级市人民政府压力。
