随着中秋节的临近，许多企业的人力资源部门必须如火如荼地进行企业中秋节福利采购。许多人力资源部门向我们反映，这么多年的经验告诉他们，企业中秋节福利采购是一件艰难而不讨好的事情。他们经常花费大量的时间和精力，但员工的满意度是平等的，甚至有员工抱怨公司送的旧礼物不实用，他们不喜欢。然而，最近一位人力资源部门骄傲地告诉我们，他们的中秋节福利一直处于时代的前沿。
HR表示，十年前，中秋节期间发送月饼礼盒基本上是企业中秋节福利的标准。他们公司会有300到400人，当时在上海、北京、广州也发送月饼礼盒。但由于各地喜欢的月饼品牌不同，作为负责的HR，她要联系三地供应商，比较价格，沟通，处理礼品的存放和分发，非常繁琐麻烦。处理完这一系列事情后，她往往没有心情过中秋节，只想好好休息。
下一年，她特别希望能有高效、方便地购买中秋礼品的方法，非常关注市场上的各种相关信息。大约在中秋节前一个月，一款名为月饼通的产品引起了她的注意，它是卡片形式的套餐，提供了多种不同品牌、不同款式的月饼供交换，员工喜欢哪一种就可以交换哪一种，网页、电话两种交换方式，而且快递可以免费送到家里。
看到这种形式的中秋节福利礼物，她真的很开心。这正好解决了购买员工中秋节礼物过程中遇到的各种问题。而且，以前有员工反映公司发行的月饼品牌不是他们喜欢的。发行这个月饼通，员工有更多的选择，抱怨少，满意多，HR自己的工作也轻松多了。这家公司的上司也同意这种中秋节福利的发行形式，实际效果也证明了这个选择是正确的。
有了这次的经验，HR明白了为员工选择节日礼物的要点:给员工选择权。
近年来，随着时代的发展和员工的需求越来越多样化，他们公司开始在中秋节发放中秋节福利自选礼品套餐。员工可选的礼物不仅限于月饼，还有更多类别:休闲零食、粮油干货、家居日用品、实用家电等。员工满意度更高。
