社会保障现在是标准的，覆盖面广，但保障水平相对较低。因此，许多企业在招聘中写下了六险一金，第六险一般是商业保险。众所周知，商业保险最大的作用是分担风险，但一些企业，尤其是中小企业，往往低估了商业保险在企业经营中的重要性。
对于小企业来说，如果不购买商业保险，可能会给企业造成不可估量的损失，甚至威胁企业的安全。
对于这一风险盲点，可能是管理不到位，也可能是侥幸心理，只考虑节约成本，忽视了风险控制的重要性，缺乏专业指导，没有明确认识到风险控制在企业正常运行中的重要性。
那么商业保险费能省吗？让我们来看看企业在这个真实案例中付出了多少代价！
下面从一起交通事故案件来谈谈保险在企业风险控制中的重要性:不买商保是多么！
2017年1月春节前，深圳龙岗某工艺品公司员工李某从分公司骑摩托车，将加工好的配件送往总公司组装。在深惠路与一辆卡车相撞发生交通事故时，李某受伤后死亡。经交警部门认定，李某与肇事司机王某承担同等责任。经调查，王某的卡车隶属于深圳某物流公司，2016年12月31日交通强制保险和商业保险到期前未及时续保。
问题来了——根据法律，死者李可以要求双重赔偿。一方面，李的家人要求王和物流公司以侵权为由承担连带赔偿责任。2017年，深圳因侵权造成的死亡赔偿金为892666元。由于双方责任相同，王和物流公司必须向死者李的家人支付44633元的死亡赔偿金。
王只是一个普通的农民工，无法支付巨额赔偿。由于卡车隶属于物流公司，物流公司应依法对王的债务承担连带赔偿责任。
如果物流公司管理到位，及时督促王续保，或者先给王交车险，或者给王买商业保险，上述巨额赔偿原本由保险公司承担。总之，就一个字，惨！
商业保险可以帮助企业稳定经营。
企业在经营过程中风险无处不在，如经济环境风险、组织管理风险、人事风险、财务风险等，通过小投资储备大保障手段，可以减少风险后的损失，帮助解决可能发生的劳动争议，减轻企业压力，确保稳定的可持续经营。
商业保险可以帮助企业减少损失。
如果员工没有商业保险保障，事故（工伤事故或普通事故）后，企业在工伤保险之外，无论是依法责任还是人道主义，都远高于保险费，这部分费用可以通过年度少量企业经营成本转移给保险公司。
商业保险可以帮助企业提高凝聚力。
员工是企业的无形资产。为员工提供人性化的福利，关心员工，让员工对企业有归属感，是保护企业资产的直接有效手段。企业不仅可以提高员工的竞争力，还可以有效提高员工的凝聚力，吸引和保留人才。企业也将有更美好的未来。
据说21世纪的竞争是人才的竞争。留住人才和人心一直是人力资源绩效考核的重要指标。因此，选择体验强、意愿高、成本低的团体商业保险作为员工福利是非常明智的。
