日前，“怡和悦享”企业员工福利平台发布会隆重举办。怡和汉深华北区总经理刘玮女士主持了高端论坛：在互联网+变革的大环境下，企业福利管理面临的机遇及挑战。怡和悦享是员工福利专家怡和汉深基于领先的SAAS免费模式蓄力开发的员工福利平台。开放的可视化后台，深度灵活的定制，将员工全年福利设计、规划、调整、沟通及实施，实现了“可见”“可选”“可行”的高度整合。
企趣,成立于2016年6月,是一家专注于企业福利数字化创新的科技公司。企趣CEO黄向阳谈到,很多企业的福利管理效能较低,不增加福利,员工抱怨没福利,老板抱怨流失率高;增加了福利,却没有增加福利感知度,福利满意度持续低迷。虽然企业在不断增加福利预算,但福利越多,员工对福利的感知就越低,福利的边际效应递减导致福利价值缩水,这是目前福利整体现状。如果增加福利的感知度,企业则需要投入很大的人力资源做福利的方案设计与规划,所以一到发福利,HR就发愁。企趣正是抓着这样的一个机会,致力于为企业打造让员工可感知的福利服务平台,并通过福利数字化的创新增强员工对福利的满意度,让企业原本不变的福利预算,收获更大的员工满意度效果。
企趣给出的解决方案是,用虚拟币给员工发福利,以虚拟币为载体实现福利数字化的创新。企趣福利商城不仅包含精选过的传统福利商品,还整合了与员工生活相关的生活服务、旅行、健康、健身、娱乐、亲子等服务,让福利真正传导企业的温度。并通过系统化的解决方案,帮助企业发行自己的虚拟币,把福利的选择权交给员工,员工用虚拟币兑换自己喜欢的福利。企趣还与京东达成深度战略合作,由京东提供全品类的福利商品及物流配送服务,支持全国211限时达。在虚拟币的基础之上,以游戏化的方式融入团建、生日、下午茶、节日等福利场景化,提升员工的归属感和幸福感。
