员工福利及特殊形式薪酬个人所得税的风险防范技巧
第一课 | 浙江中智首场HR+税务事务操作培训班成功开办
2019年3月22日，浙江中智与税友公司共同联合举办的“个税所得税的计算”培训班成功开课，本次课程以结合人力资源与财税相关的个税实践操作知识为主要内容，亿企赢的张修远老师深入浅出地从新个税系统计算讲到当前财税政策、专项附加扣除全方位分析到实务操作的案例分享，让参与课程的学员们了解并掌握规避个税风险的知识点，也让薪酬HR们对财税政策有了由浅入深的理解。
干货满满的第一堂课获得了学员们的一致好评，有学员表示学完后对财税有了全面的了解，能更深入了解并能站在员工角度解答相关问题。
目前，下一期课程即将开课，点击文末“阅读原文”预报名。
第二课 | 员工福利个人所得税的税收风险防范
课程背景
过年发年货要交个税吗？单位组织员工免费旅游要交个税吗？很多人把福利费当作一个不交个人所得税的“万能筐”，误以为凡是不能在正常费用中列支的项目就可以计入福利费，但这个“避风港”真的靠谱吗？
2019年开始执行新的个人所得税法，国家在落实减税降费，但同时伴随信息化管税与信用管税的深入，对税务管理的规范性也提出了更高要求。个税作为重点税源，稽查力度不断增大，特别是金税三期全面上线后，各税种数据风险比对，对个税的处理显得重要。
同时，企业支付给个人所得的形式五花八门，相关政策规定地区差异性也较大，存在一些老旧文件作废，部分新文件规定不好理解，甚至有些事项存在政策盲区等诸多问题，给我们的人力资源管理人员及财务人员带来困扰。
如何进行税务处理才更合理合法，同时尽量避免多交个人所得税？让员工和老板都满意，本次课程将为您一一解答。
课程大纲
一、何为福利费
1、案例引入：因奖励员工免费旅游被追补个人所得税
2、不同情形下职工免费旅游的税务处理
3、对员工工资以外的支付都是福利费吗
二、各类补贴福利发放的涉税处理
1、公司发放通讯补贴、交通补贴，在浙江有免税标准吗
2、误餐补助与午餐补助是一回事吗
3、单位给员工的住房补贴要交税吗
（1）住房补贴直接发钱
（2）单位宿舍给员工免费住或低价住
（3）单位租房给员工住
4、生育津贴应该怎么发才更节税
5、发放实物福利的税收风险
6、支付职工困难补助怎么操作才能免征个人所得税
7、离职补偿金与竞业禁止补偿金个税计算有何不同
8、差旅费津贴如何操作才能避免个税风险
9、出国考察没有差旅费发票怎么报销
10、员工聚餐福利是否存在个税问题
三、支付特殊形式所得的个税处理
1、发放私车公用补贴存在哪些税收风险，如何应对
2、职工在职学历教育报销，会涉及个税问题吗
3、超标缴纳公积金达到少交个税目的合法吗
4、单位年会抽奖，员工中奖如何缴纳个税
5、单位给员工发的微信、支付宝红包，个税如何处理
6、奖励员工住房、汽车，个税怎么办
7、非上市企业授予员工股权的个税处理
8、员工探亲费免交个税吗
9、支付兼职人员报酬，个税怎么办
10、给客户送礼的税收风险和法律风险，如何规避
四、企业投资人应知晓的税务风险
1、投资人向被投资企业无偿借款的涉税风险
2、被投资企业向投资人无偿借款的税务问题
3、0元或低价转让股权的税务风险
4、股东以非货币性资产投资的个税问题
5、企业转增资本，股东要交个税吗
6、企业账面已分配利润，实际未支付分红，股东要交个税吗
课程收益
一、洞悉危机。走出福利费处理误区，避开特殊所得处理盲区，规范企业日常税务处理
二、风险应对。看穿涉税问题的实质，掌握个税合理处理方法，降低企业涉税业务风险
三、案例重现。经典案例的深度剖析，避开日常处理的各种坑，提高人力资源综合能力
课程特色
一、最新的案例分析，最通俗的专业知识讲解，最合理的专业建议，帮企业HR及财务人员管理好员工的薪酬与个税，树立规范，规避风险；
二、本课程适合对福利费用涉税问题存在疑惑的企业HR及财务人员来学习；包括但不限于人资资源主管、人力资源专员、财务主管、税务主管、普通财税人员等。
