薪水应多久付款一次

薪水应多久付款一次

《劳动法》第五十条要求：“薪水理应以贷币方式按月付款给自己。”1994年社会保障部公布的《工资支付暂行规定》中要求：“薪水务必在用人公司与员工承诺的日期付款。如遇节假日日或歇息日，则应提早在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、钟头工资制度的可按周、日、钟头付款薪水。”法律法规薪水按月付款，主要是根据两层面的要素：

一是在我国大部分推行月薪制，标准工资是以月为企业明确的；

二是员工的日常生活分配也以月为传统式习惯性，充分考虑在我国现阶段大部分企业现行标准的工资管理制度和员工的生活方式，因此法律法规薪水按月付款。

推行钟头工资制度、日工资制度、周工资制度的用人公司，薪水还可以按月或按周派发。可是用人公司最少要每月付款员工一次薪水，这对维护保养员工合法权利，确保其生活需要全是十分必要的。

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