怎样付款员工加班费，怎么计算加班工资？
（一） 假如用人公司推行标准工时制，分配女职工在规范上班时间之外工作中，理应遵循以下规范给员工加班费：
①在日规范上班时间之外增加上班时间的，按不少于钟头基数的1.5倍付款加班费；
②在歇息日工作中的，理应分配其同样時间的调休，不可以分配调休的，依照不少于日或是钟头基数的2倍付款加班费；
③在法律规定请假日工作中的，理应依照不少于日或是钟头基数的3倍付款加班费。
（二）假如用人公司推行计件工资制，员工在进行记件预算定额每日任务后，用人公司分配其加班加点，理应按照以上标准，按不少于记件价格的1.5倍，2倍和3倍付款加班费。
