一、劳动争议仲裁需要什么材料
申诉人向监察委员会申请办理劳动争议仲裁时，应提交下列材料：
1、给予对应的能够证明仲裁请求的证据资料；
2、诉讼被告方能够授权委托一至二名侓师或是别人代理商参与诉讼主题活动。由他人参与诉讼主题活动，应向监察委员会递交有受托人签字或是盖章的授权委托书，授权委托书理应实际确立委托权限有没有委托明确提出、认可、舍弃和变动投诉要求、委托开展调解支配权。
3、申诉书，并依据被诉人数递交团本。申诉书理应注明投诉人姓名、岗位、家庭住址、所在单位、邮编及其联系方式和被诉人（公司）的名字、地址信息法人代表的名字、职位、联系方式；申诉书理应主要表明仲裁请求与所依据的事实与理由；
4、申诉人和被申诉人的身份证明材料。
二、申请仲裁如何缴费
监察委员会审理人事争议案子，理应按照规定扣除仲裁费，仲裁费分成诉讼费用、案子处置费。受理费在一般情况下由申请人收到《受理通知书》时预缴。处置费按诉讼过程中所发生的花费交纳，包含差旅费报销、现场勘查费、评估费、见证人误工费误餐费、做兼职仲裁员补助金、公文表册印刷费、差旅费等。
处置费由双方当事人在接到案子受理通知书、应诉通知书后5日内预付款，案子审结时据实结算。仲裁费由败诉方压力。双方当事人都是有过错的，按过错责任尺寸各自压力。被告方撤案的，由撤案方压力。以调解方式审结的，仲裁费由两人共同压力。若被告方交纳仲裁费确有困难的，经个人申请，监察委员会准许能够减交、缓缴或免缴。
