给予补助、为职工送手机流量、景区门票打折……昨日，瓯海区发布企业稳岗位、留职工的十项措施。
据介绍，十项措施包括支撑企业发放留岗，多重福利鼓励职工留瓯、强化防疫防控保证、展开系列“送温暖”活动、展开各类线上线下兴趣活动、保证职工合法权益、引导企业持续出产、强化企业出产要素保证、加强职工技术训练、展开“送旅游”行动等。其间，瓯海将对企业留瓯过年职工人数50人以上、100人以上的，别离给予企业5万元、10万元补助；鼓励订单较多、出产任务较重、有一定规模的企业，推行职工弹性度假、错时度假，积极抢占先机，加快出产；对上年度产量超越5000万元的工业企业（不含国有及国有控股企业），2021年第一季度工业日均产量不低于上年第三、第四季度日均产量的，给予一次性奖赏10万元。
方面，瓯海将展开运营商为新年在瓯外来务工人员免费发放10G手机流量红包活动；对持有温州公安机关签发的有用期内《浙江省居住证》且留瓯过年的外来职工，给予新居民积分5分奖赏；对留瓯外地职工中契合重点接种人群对象的，优先安排免费接种新冠疫苗，对留瓯外地职工免费提供防疫物资保证。新年期间，泽雅4A景区的门票施行5折优惠，免费发放口罩，同行8人以上提供免费导游服务。
此外，瓯海还将提供菜单式技术训练清单，开设10场以上出产日子类技术训练，安排院校和社会训练组织，采取线上+线下结合和送培入企进园区等方式支撑职工参加补助性技术提升训练；鼓励企业安排职工展开线上职业技术训练，2月底以前，依照不超越企业实践训练费用95%的份额给予企业补助，每人每个训练项目实践补助的训练费不超越800元。企业自主安排职工展开项目制训练的，按每人25元/课时、最高不超越2000元的规范直接补助企业。
