有什么状况可以评定为工伤事故
(一)在上班时间和工作场所内，因作业缘故遭受安全事故损害的;
(二)上班时间前后左右在工作场所内，从业与职业相关的预备性或是结束工作遭受安全事故损害的;
(三)在上班时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受暴利等意外伤害的;
(四)患职业危害的;
(五)因工出门期内，因为作业缘故遭受损伤或是发生安全事故失踪的;
(六)在上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故和大城市城市轨道，货物运输渡船，火车事故损害的;
(七)法律法规，行政规章明文规定理应评定为工伤事故的别的情况。
员工有下面情况之一的，视同工伤：
(一)在上班时间和岗位，突发性病症身亡或是在48钟头以内经医治无效身亡的;
(二)在抢险救援等维护保养国家主权，集体利益的活动中遭受损害的;
(三)员工原在部队服现役，因战，因公负伤伤残，已获得改革伤残军人证，到企业后老伤发作的。
必须表明的是，工伤事故与视同工伤，其工资待遇规范基本一致，仅仅伤残军人老伤发作的视同工伤，不系能得到一次性残废补助费。
