甲方(用人单位)：___________________________
乙方(劳动者)：_____________________________
甲乙两边依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规则，遵从合法、公平、相等自愿，洽谈一致、诚实信用原则，缔结本合同。
一、合同的类型和期限
第一条本合同的类型为：无固定期限合同。自________年____月____日起。
二、作业时间和歇息度假
第二条乙方所在岗位实行______工时制。
第三条甲方严格实行国家有关歇息度假的规则，甲方应严格遵守国家有关加班的规则，确实因为生产经营需求，应当与乙方洽谈确认加班事宜。
三、劳动报酬
第四条乙方的月薪酬为：________元(其间试用期间薪酬为：________元)。甲方每月_______日以钱银方式足额付出乙方的薪酬。
第五条甲方安排乙方延伸作业时间或许在歇息日、法定度假日作业的，应依法安排乙方补休或付出相应薪酬报酬。
四、社会保险
第六条甲方应按国家和本市社会保险的有关规则为乙方参与社会保险。
第七条乙方患病或非因工挂彩，其病假薪酬、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规则实行。
第八条乙方患作业病或因工挂彩的薪酬和工伤保险待遇按国家和本市有关规则实行。
五、劳动保护、劳动条件和作业损害防护
第九条甲方建立健全生产工艺流程，拟定操作规程、作业规范和劳动安全卫生制度及其规范。甲方对可能发生作业病损害的岗位，应当向乙方实行奉告义务，并做好劳动过程中作业损害的防备作业。
第十条甲方为乙方供给必要的劳动条件以及安全卫生的作业环境，并依照生产经营特色及有关规则向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第十一条甲方应依据自身特色有计划地对乙方进行政治思想、作业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、作业道德水准和作业技能。
乙方应认真参与甲方安排的各项必要的教育培训。
六、劳动合同的实行和改变
第十二条甲方应当按照约好向乙方供给恰当的作业场所、劳动条件和作业岗位，并按时向乙方付出劳动报酬。乙方应当认真实行自己的劳动职责，并亲身完结本合同约好的作业任务。
第十三条甲、乙两边经洽谈一致，能够改变本合同的内容，并以书面方式确认。
七、劳动合同的免除
第十四条经甲、乙两边当事人洽谈一致，本合同能够免除。
第十五条乙方提早三十日以书面方式告诉甲方，能够免除本合同。乙方在试用期内提早三日告诉甲方，能够免除本合同。
第十六条甲方有下列景象之一的，乙方能够免除本合同：
(一)未按照本合同约好供给劳动保护或许劳动条件的;
(二)未付出劳动报酬的;
(三)未依法为乙方交纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违背法令、法规的规则，损害乙方权益的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规则的景象致使本合同无效的;
(六)法令、行政法规规则乙方能够免除本合同的其他景象。
甲方以暴力、要挟或许非法限制人身自由的手法强迫乙方劳动的，或许甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立即免除本合同，不需事先奉告甲方。
第十七条乙方有下列景象之一的，甲方能够免除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违背甲方的规章制度的;
(三)严峻渎职，营私舞弊，给甲方形成严重损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完结甲方的作业任务形成严峻影响，或许经甲方提出，拒不改正的;
(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规则的景象致使本合同无效的。
(六)被依法追究刑事责任的。
第十八条有下列景象之一的，甲方提早五日以书面方式告诉乙方能够免除本合同：
(一)乙方患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由甲方另行安排的作业的;
(二)乙方不能胜任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能胜任作业的;
(三)本合同缔结时所依据的客观情况发生严重改变，致使本合同无法实行，经甲、乙两边方洽谈，未能就改变本合同内容达成协议的。
第十九条乙方有下列景象之一的，甲方不得依据第十八条的约好免除本合同：
(一)乙方如从事触摸作业病损害作业但未进行离岗前作业健康检查，或许乙方为疑似作业病病人在诊断或许医学观察期间的;
(二)在甲方作业期间患作业病或许因工挂彩并被确认损失或许部分损失劳动能力的;
(三)患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的;
(四)女职工在产期、哺乳期的;
(五)在甲方接连作业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
八、劳动合同的终止
第二十条有下列景象之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)乙方开端依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方逝世，或许被人民法院宣告逝世或许宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或许甲方决定提早闭幕的;
(六)法令、行政法规规则的其他景象。
九、其他
第二十一条本合同未尽事宜，或许有关劳动规范的内容与今后国家、本市有关规则相悖的，按有关规则实行。
第二十二条本合同一式________份，甲乙两边各执________份。经两边签字盖章后生效。
甲方(签章)：_______________________乙方(签章)：_______________________
日期：___________年_______月______日日期：___________年_______月______日
