将熬夜猝死评定为医疗事故的窘境有什么
窘境1：两天以内身亡
依照现阶段在我国评定工伤事故的根据《工伤保险条例》，“熬夜猝死”务必是死在本职工作上或是救治两天以内身亡的，才可以评定为工伤事故。换句话说，一个人累瘫在本职工作上，只需未死就不可以算工伤事故，就算他要在医院病床上躺一辈子;即便去世了，要不是死在两天以内，一样不可以评定为工伤事故。
那样的要求立即造成日常实践活动中出現了用人公司在员工突发性病症后，一个劲规定“全力以赴救治”，一旦超出两天，用人公司便终止救治;或是亲属为了更好地可以评定工伤事故，而务必舍弃救治促使员工在两天以内去世。这类不科学且非形式化的要求，比较严重损伤了员工的工作热情，减少了员工对企业的满意度。
“现阶段的要求极为不合逻辑，乃至是严酷的，残酷的。法律法规必须回复社会发展的关心和老百姓的呼吁，‘熬夜猝死’不属于工伤事故是制度设计的冷淡。”
窘境2：工作中地址身亡
在我国工伤险推行的是风险义务标准，在对工伤事故开展评估时必须拥有三个关键要素，即：上班时间，工作场所(地址)及其工作中要素(或工作中缘故)。
实际上“熬夜猝死”产生的当场一般超过工作全过程这一范畴。在我国迄今为止并沒有密文的相关法律法规要求岗位灾难的定义，比如，“熬夜猝死”一般出现在员工的家里，不好说是上班时间，而家属一般较难证实是在工作中环节中或岗位上。除此之外，“熬夜猝死”一般是由于疲劳过度造成的心肌梗塞或其他类型的卒死，家属难以证实逝者是由于工作中过度劳累而导致的身亡結果。
假如仅从字面了解《工伤保险条例》的要求，大部分“熬夜猝死”将没法被确认为工伤事故。
