一、月平均收入含加班工资不?
月平均收入含加班工资，平均收入，是一项体现薪水总体水平指标，指公司、工作、政府机关职工在一定的时间内平均每人所获得的贷币工资基数。
计算公式：社平工资=当年度具体付款的所有职工工资总额/当年度所有员工平均人数;即然平均工资计算公示公告中，分子结构含有“职工薪酬”，而职工薪酬又包含时薪、计时工资、奖励金、津贴补贴、加班加点工资和情况下付款薪水六个一部分，那样平均收入，一定是包括加班工资的。
二、有关加班费计算基数的法律法规是啥?
用人公司理应按照员工正常上班时间劳动报酬的一定比例(150%、200%、300%)付款员工加班费。
明确员工加班工资的计算基数好像并不难,只需以劳动合同书中协议约定薪水金额为标准就可以。
但实际上状况却并不是这样简易:最先,非常多的用人公司在劳动合同书中对薪水的承诺并不是很明确的,有些双方约定“薪水不少于当地的最低工资”,有些协议中仅承诺标准工资,有些协议中虽约定了一个具体的数,但却并不是员工的实际薪水;次之,即便劳动合同书上对员工的薪水有明确规定,可是员工的薪水往往是伴随着在用人公司参加工作时间的提高或职务的提高而变化的,很多用人公司都是有员工按时增资扩股方案。
员工工资变化后,就意味着劳资关系工作合同中薪水条文已进行了变动,严苛的说,彼此需要及时地向合同中薪水条文作书面形式变动,但实践中员工增资扩股后马上变更劳动合同薪水条款的状况很少。因而,劳资关系在工作双方约定的劳动报酬规范并不是一直与员工正常上班时间所获得的劳务报酬相一致,假如只以工作双方约定的工资待遇为测算加班工资的数量经常并行不通。
现阶段假如测算加班费，那必然也是需要严格依照劳动合同书之中的承诺或是按照相关规定去处理。但对于一个国家而言，大部分会测算月平均收入，这可以体现出来薪水总体水平。而月平均收入在来计算时，是包括加班工资及其各类奖励金补贴的。
