劳动合同书中经济补偿的范畴都包括什么
劳动合同书中经济补偿的范畴法律法规并没有具体规定，需用联系实际的现状分析。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》
第四十七条【经济补偿金计算】经济赔偿金按员工在单位相关工作的期限，每满一年付款一个月收入的规范向劳动者付款。六个月之上不满一年的，按一年估算；不满意六个月的，向劳动者付款大半个月收入的经济补偿金。
员工月薪水高过用人公司所属市辖区、设区的市市人民政府发布的所在地区上一年度员工月平均收入三倍的，向支付工资的要求按员工月平均收入三倍的金额付款，向支付工资的期限不超过十二年。
此条所指月薪水就是指劳动者劳动合同终止或者终止前十二个月的平均收入。
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