员工体检作为企业员工福利的基本福利之一，是企业关心员工健康的重要福利措施，但为什么有些员工不愿意参加体检呢？事实上，员工体检率下降的原因有很多，无论是没有时间，还是觉得太贵，甚至害怕检查，这些都是对自己身体不负责任的表现。俗话说，身体是革命的资本，健康是员工自身和企业发展的必要条件。
此外，即使最终决定去体检，也有很多人往往不知道如何选择体检项目，特别是企业员工体检，一般只选择一些常规体检项目，如：血常规、尿常规、B超检查、内外科、心电图、X检查等。但在这些不变的检查项目中，很可能会错过一些重要的疾病筛查，这不仅会导致延误治疗等不可估量的后果，还会深深困扰我们企业的管理者。
对于一些恶性肿瘤筛查，我们需要注意哪些项目可以尽快发现？
一、肛门指检
在我们员工的年度体检中，最常见的错误是随意漏检一些重要项目，肛门指检是第一名。“弃捡”项目。
肛门指检的可检疾病有：痔疮、肛裂、肛瘘、直肠息肉、直肠癌、前列腺肥大、前列腺癌等。
建议人群：中国直肠癌的发病趋势逐渐向年轻化发展。40岁以上的人应每年进行一次直肠指检。
二，胃镜
因为胃镜检查不舒服，所以在我们的日常体检中，不到1%的人会选择胃镜检查。
胃镜检查有：胃肠炎、糜烂、溃疡、出血、食管静脉曲张、血管瘤、肿瘤等。
建议人群：普通人每五年做一次胃镜检查，对于癌前病变的高危人群，每两年做一次。
三、粪便检查
许多人害怕脏，太麻烦，放弃尿检，尤其是现在的年轻人，更鄙视这种检查。
尿常规可检疾病有：结石、泌尿系统炎症、淋巴管病变等。
粪便分析的可检疾病有：胃肠道出血、炎症、寄生虫感染、胃肠道肿瘤等。
建议人群：普通人每年筛查一次。高血压、糖尿病患者，每年定期检查两次以上。
四、妇科检查
许多中青年妇女害怕暴露隐私部位，会避免妇科检查。
妇科检查疾病：外阴：肿瘤、炎症、尖锐湿疣等；阴道：畸形、炎症、白带异常等；宫颈：畸形、炎症、肿瘤、癌症等。
建议人群：有性生活的女性，每年至少要做一次妇科检查；无性生活，建议咨询医生。
同样的常规体检，忽视了许多特殊疾病检查，使员工患重病的风险增加，严重健康问题频繁，影响企业正常生产力的发展，使许多企业对此“走流程”体检模式逐渐失去信心。同样，如果没有专业的体检报告解释和后期回访跟进，也很容易忽视检查结果，使企业和员工在疾病真正到来时措手不及，使我们企业提供的员工体检福利失去了原来的作用。
因此，即使现在大多数企业都普及了员工体检，但仍存在许多员工健康问题，主要是因为目前的员工体检没有针对性、个性化和后续跟进。虽然弹性福利经常用于企业的各种节日福利，但企业也可以尝试使用固定项目和选择项目相结合的弹性体检模式，使员工体检真正高效、有用、处于萌芽状态。
