一、本人承包人拖欠工资不给该怎么办？
1、施工人员最先可向包头市索取薪水;
2、倘若数次追讨都没结果，那就可以采用拔打电话等方法，到当地工作执法监察大队，举报该承包人;
3、能直接提起诉讼不按规定发放工资的包头市。
二、劳动仲裁申请的操作流程是怎么样的？
1、递交申请报告：被告方申请劳动仲裁，应提交书面形式仲裁申请书，并依据被上诉人数递交团本。
监察委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内做出审理或是不受理的决策。监察委员会确定办理的，应当在做出决定之日起五日内将申诉书团本送到被上诉人。确定不受理的，理应说明原因。
2、开庭审判：仲裁庭应当于开庭审理的五日前，将开庭审理日期、地址书面形式通知双方。无正当理由不予出庭或是没经仲裁庭允许半途休庭的，对申请人依照撤案自立，对被上诉人能做缺阵裁定。
3、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议理应先行调解，在查清客观事实的前提下促进当事人双方自行达成共识。协商达成一致的，仲裁庭理应根据协议内容创作民事调解书，民事调解书自送到之日起具有法律效应;协商未达成共识的，仲裁庭应当立即裁定。
4、法院裁判：仲裁庭裁定劳动争议案件，应当在劳动仲裁委员会审理仲裁申请之日起四十五日内完毕。案件繁杂必须延期，审核批准能够推迟并书面形式通知被告方，增加时限不得超过十五日。仲裁庭裁定后理应制做仲裁书送到双方。当事人对法院裁判有异议的，在收到裁决书之日起十五日内，能够向法院提起诉讼;到期免诉的，裁决书即产生效力。
用人公司应当按月的付款劳务报酬，假如用人公司无端的托欠员工薪水就不合法个人行为，员工可以去劳动监察部门举报或是检举，也可以到具备地域管辖的人民法院起诉，递交起诉书和有关相关证据，合乎立案的条件人民法院便会审理，择日开庭审判依规做出判决。
