朱元璋画像
郭子兴病逝后，朱元璋成为了整个义军的实际领导人，通过多年的南征北战，先后打败了陈友谅，张士诚，方国珍等地方割据势力，统一了长江流域以南广大疆域，随后命令大将徐达率领大军北伐，扫除了元朝在北方的势力。
朱元璋在扫除各方势力的过程中，深知人才对他成就大业的重要性，因此多次下令举荐人才。攻打徽州之时，经过手下大将邓愈推荐，为朱元璋献上九字箴言的朱升来到朱元璋军中，从此为朱元璋出谋划策。朱升随后又为朱元璋举荐了刘伯温，叶琛等人，刘伯温后来成为了朱元璋手下第一军师，被誉为朱元璋手下的张良。
明朝建立之后，国家百废待兴，朱元璋对人才的需求更加迫切，因此在采取荐举制的同时，从隋唐时期就实行的科举制度也进入了朱元璋的考虑范围，并于洪武三年（公元1370年）举行乡试，选拔人才。
朱元璋剧照
从洪武三年到洪武六年，明朝举行了多次乡试，会试，为大明王朝选拔了诸多人才，但同时，朱元璋也敏锐地发现了科举制度存在的诸多问题。
从朱元璋开展科举考试的初衷来看，朱元璋希望能够通过科举考试选拔一些治国人才为自己所用。但是科举考试内容都是经史子集，尽管这些考生文章写得很好，但是都普遍缺乏需要在实践中锻炼的行政能力，这些考生最多只能当作是国家的行政后备人才来使用。朱元璋对此感到很失望，下令暂时废止科举考试。
科举制度废除后的人才选拔方式
科举制度被暂时废除后，对于大明王朝来说，人才选拔还得继续，朱元璋采用了战争年代的老办法荐举制来选拔国家所需的各种人才。
朱元璋剧照
在当时的荐举制度下，荐举的科目主要分成以下八科，这八科分别是：
聪明正直，贤良方正，孝悌力田（孝敬父母，努力务农之人），儒士（精通宗教礼乐之人），孝廉，秀才，人才，耆民（年纪大，有威望之人）
尽管被举荐的人并没有年龄要求，但在实际情况下，被举荐的人必定是在地方上有威望的人，这群人中年纪较大的居多，这样就会导致地方行政部门的老化。同时，由于被举荐人要求较低（只需要满足荐举八科其中一科），这样必然导致被举荐的并非全是良才，里面同样充斥着大量的庸才。
鉴于当前的荐举制度有以上弊端，朱元璋又对荐举制做了改革，将原来荐举八科改为六科，这六科分别是：
经明行修，工习文词，通晓书义，人品俊秀，练达治理，言有条理
荐举六科和荐举八科的差别主要在于，荐举八科只需要你满足其中一科，就会被推荐为官，而荐举六科则根据候选人对六科的匹配程度，将候选人分成上中下等多个层次，上等候选人推荐做官，下等候选人则备选甚至不予选用，这样就会减小荐举选出来的人出现庸才的概率。
科举考试剧照
科举制度的恢复
科举制度被朱元璋暂时废止后，朱元璋沿用其战争年代的老办法，采用荐举制来选拔人才。在战争年代，荐举制只被小规模使用过，荐举制的弊端没有表现出来，建国后，国家百废待兴，所需的人才呈几何数量增加，此时，荐举制的弊端也被无限放大。
在荐举制下，被推荐的人才的质量没有办法得到保证，尽管荐举制后来经过改革，由荐举八科变成了荐举六科。但是一个人与荐举六科的匹配程度还是人为决定的，没有对候选人做对应的考核，缺乏对应的客观评判标准。
因此，在经过十年时间的沉淀之后，朱元璋于洪武十七年宣布恢复科举制度，并于同年举行科考，这一科没有让朱元璋失望，一大批大明的股肱之臣通过这一科脱颖而出，这其中就有建议建文帝削藩的黄子澄，明初最有名的两位大臣，夏元吉、蹇义也是在这一科被选拔出来的。在恢复科举制度的同时，朱元璋并没有废除荐举制，而是两种制度并行，但是根据朱元璋的指示，之后的荐举制需要在荐举的同时加入考试流程，因此荐举制实际上已经名存实亡。
建文帝剧照
总结
朱元璋建立大明王朝之时，起源于隋唐的科举制度已经在中原大地实行了八百年之久。尽管建国初年，朱元璋发现科举制度选拔出来的人才缺乏行政经验，因而废止科举制度长达十年之久，但是在经过反复实践，比较科举制度和荐举制之间的优缺点之后，最终还是选择科举制度作为大明王朝选拔人才的最终方式。中国有句名言叫“实践是检验真理的唯一标准”，朱元璋可以算是这句名言的坚定实践者。
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