当然，足球的影响力要远超足球本身。一些老牌俱乐部早已成为所在城市的文化符号，其蕴含的商业价值和文化价值，早已超越了足球本身。
U23政策退出历史
2017赛季，“U23政策”伴随着争议横空出世。当时，中超正值鼎盛时期。当赛季，奥斯卡以6000万欧元的天价转会费来到中超，创下了至今无人可超越的中超最高转会费纪录。
大牌外援和国脚挤压着年轻球员的生存空间，U23政策也就应时而生。
单从字面上看，U23政策出台的目的，是为了保障年轻球员在中超赛场上的出场时间，培养年轻球员并补充进国字号球队。不过，在实际操作中，该政策成为了“赶鸭子上架”的闹剧。
不仅如此，U23政策也并未对年轻球员的批量成长带来帮助。但它的确挖掘出了张玉宁、韦世豪、朱辰杰等“希望之星”。但是，实行此政策的6年时间里，国字号球队的成绩并无提升，且年轻化进程也未加快。
2021年，国足27人大名单平均年龄达到29.56岁，其中30岁以上球员达到了16人。
这说明了，U23政策并没有起到为国字号球队补充新鲜血液的预期效果。与此同时，由于优秀U23球员的稀缺，一些球员的身价远超其能力，这也让一些球员放松了对自己的要求。
U23政策本就是“金元时代”应时而生的产物。因此，当“金元时代”过去，特别是上个赛季多数球员主动使用U21球员以来，U23政策已经失去了其意义。
新的年轻球员报名及使用政策为，中超俱乐部至少报名5名在本俱乐部注册4年以上的U21球员。
如此一来，中超俱乐部需将更多精力投身于自家青训，而不是单纯靠买球员来补充球队新鲜血液。不过，该政策具体执行效果如何，仍有待时间的检验。
从严执行准入制度
2022赛季初，足协放宽了联赛准入资格，允许球队分批次解决欠薪问题。同时，中超也迎来扩军，从原有的16队增至18队。然而直至赛季结束，仍有部分球队未能如期解决欠薪。
据了解，新赛季足协将从严审查准入资格，并做好了参赛队不足18支的准备。
根据会议内容，中足联将于2月10日左右正式发布《2023中国足球协会职业俱乐部准入规程》。各级俱乐部须于2月13日完成准入培训，俱乐部正式提交准入材料。
具体准入问题的时间节点是，2月20日进行第一批俱乐部已支付（所有欠薪）初审结果公示，为期7天。3月3日是俱乐部提交准入资料的截止日期，3月20日完成准入工作，赛事主办方将公布准入名单。
上赛季，部分球队在联赛进行过程中险些因运营危机退出，这让赛事组织方十分被动。此外，球员讨薪事件层出不穷，对中超和中国足球的形象带来了负面影响。
毫无疑问，欠薪已经严重影响了中国足球职业联赛的发展，因此中足联对于此次准入工作的态度非常坚决。
一旦有球队无法解决欠薪问题，将被取消准入资格，中国足协已经做好了中超参赛球队不足18支的准备。除了清偿欠薪，俱乐部还必须在完成准入手续前支付全部拖欠的违纪罚金。
可以说，执行严格的准入政策，对现今的中超是一次刮骨疗毒，必然会经历阵痛。但从长远来看，与迟迟难以解决欠薪的球队一刀两断，有利于中超联赛的长远发展。
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