所有制度为有用而设，200万字万达制度凸显王健林管理大智慧

无论大企业还是小企业，制度就等同于高压线，触碰必定要受到惩罚。军人出身的王健林比较强调制度管理，万达的每个部门都有相应的规章制度，制度要求可操作性，尽量简单明了。

优秀企业的背后必定拥有优秀的企业文化，万达就是这样，这既是其实力的体现，又是万达强大的执行力的体现，更是王健林管理才能的体现，同时，这也体现在万达的成就上，体现在万达行稳走远的步伐上，更体现在万达发展速度上。

责任编辑：