在我国，深圳市是打工族许多 的一个大都市。针对打工族而言薪水是很非常值得关心的。想来很多人要想掌握，2018年深圳市最低工资标准多少钱一个月？最低工资标准规范就是指应发工资或是实发放工资？最低工资标准规范是不是包括个人社保？下边由我为您介绍一下2018深圳市最低工资标准规范。
一、2018年深圳市最低工资标准多少钱一个月？
2018年江西省、西藏自治区、辽宁省陆续上涨最低工资标准规范，自2017年至今现有24省份上涨最低工资标准规范。在其中上海市、深圳市、天津市、浙江省、北京市5省份最低工资标准规范做到2000元之上，在其中，上海市月最低工资标准规范为2300元为全国各地最大。深圳市其次，深圳市最低工资标准为2130元一个月。
2018全国各地最低工资标准规范多少钱？
二、最低工资标准规范就是指应发工资或是实发放工资
最低工资标准规范就是指应发工资。
应发工资和实发放工资是2个定义，应发工资是员工在给予了一切正常工作状况下，用人公司理应付款给员工的薪水酬劳，应发工资不可小于本地的最低工资标准规范。实发放工资是在干了有效的扣减后，事实上发至员工手上的薪水。如，按照规定应由员工本人压力的社会保险金、公积金、事病假工资扣减等，干了这种有效的扣减后所实发的薪水很有可能小于本地最低工资标准规范，但这不是不实行最低工资标准规范。
在这儿必须留意的是，员工在给予了一切正常工作的状况下，在作了符合要求的扣减后的薪水不可以小于最低工资标准规范。如，依据《河北省工资支付规定》，用人公司依规制订并经员工代表大会准许的厂规、厂纪中明文规定的花费、用人公司与员工协商一致的花费，能够从员工薪水中扣减，但这类扣减后的薪水账户余额不可小于本地最低工资标准规范。
三、最低工资标准规范是不是包括个人社保
社会保障部公布的《企业最低工资规定》第三条要求：最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予了一切正常工作的前提条件下，其所属的公司应付款的最少劳务报酬。
《企业最低工资规定》第一7条要求：以下各类不当作最低工资标准的构成部分：
1、日夜奋战薪水;
2、幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特办公环境、标准下的补贴;
3、中国法律、政策法规和现行政策要求的员工商业保险、福利工资待遇。
而《最低工资规定》第六条明确提出，明确和调节月最低工资标准规范，应参照本地从业者以及抚养人口数量的最少生活费、城乡居民消費物价指数、员工本人交纳的社会保险金和公积金、员工平均收入、是社会经济发展水准、学生就业情况等要素。由此，最低工资标准规范里考虑到了本人交纳的社会保险金这一要素的。
总的来说，2018年深圳市最低工资标准为2130元一个月。最低工资标准规范就是指应发工资，而且最低工资标准规范里考虑到了本人交纳的社会保险金这一要素的。若您有其他难题，能够登陆官方网站，可免费咨询刑事辩护律师！
