三位消息人士透露，苹果和富士康曾在本月早些时候成功游说卡纳塔克邦政府修订了法案。
一位不愿透露姓名的印度政府官员表示，在印度行业游说团体以及包括富士康和苹果在内的外国公司“大量投入”后，卡纳塔克邦修改了劳动法。
这名官员还宣称，“印度将成为下一个大型制造业中心”，特别是在与其他国家比较时，必须大幅提高效率，增加工作产出。
“这是我们和客户（苹果）一直在追求的，”一位与富士康关系密切的人士说，“这项调整对当地打造大规模高效制造业至关重要。”他补充道，印度即将超过中国成为世界上人口最多的国家，富士康不能再忽视这个“充满希望的市场”。
但这名消息人士也坦承，在投资环境方面，印度仍和中国存在巨大差距。“能够24小时两班倒进行生产，将是我们迈向目标的一大步。”
富士康和苹果均拒绝置评。
另据《海峡时报》报道，卡纳塔克邦信息技术部长阿什瓦特·纳拉扬（Ashwath Narayan）表示，印度正在与韩国、印度尼西亚、越南、柬埔寨和日本竞争，以吸引投资并成为全球供应链的一部分。“只有制定了灵活的劳动法，才能吸引投资。”
然而，仍有印度工会代表担心，卡纳塔克邦的新法律开创了一个“不健康的先例”，公司将通过压榨员工劳动力而非招聘更多人来削减成本，从而对员工身心健康造成损害。
2021年12月，印度一家富士康工厂内，由食物中毒引发的大规模骚乱
值得注意的是，近年来，苹果的印度代工厂曾不止一次惹上麻烦。
2020年12月，苹果最大供应商之一的纬创资通旗下一家印度工厂因为欠薪等问题，爆发了抗议，工人们砸烂了设备和车辆，造成的损失估计达6000万美元；2021年末，由于大规模食物中毒事件，印度金奈一家富士康工厂超过1000名工人爆发抗议，迫使工厂关门整改。就在今年2月27日，苹果数据线供应商台湾正崴集团 （Foxlink）在印度的工厂发生火灾，导致部分建筑倒塌，约一半机器被损毁，损失超过1200万美元。
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