公司是老板的，股份是老板和主管的，基层员工都是来给老板和主管打工种地的，至于地多高产，能收多少粮，跟基层员工联系不大！
只要加长员工工作时间上层就能多收粮，所以岂能不出现所谓的奋斗者工作日理论？
延长工作时间谋利，是高管的无能，企业的悲哀
工作时间越长效率其实越低！
我们gdp全球第二，但是人均gdp排到60开外，所以效率低是原罪！高管能力不足，就想着加班来补的思维进一步拉低了效率！
新思路，倒逼创新
与其说无限吸取员工时间加班，不如更多的思考如何提高积极性和提高生产效率…作为高管更应该思考的是企业运转效率，而不是一味的吸取休息时间！
高管进入这种思维模式后，势必成为新时代的地主公地主婆，因为他们自己的无能导致整个队伍来买单，是不可取的！
人比人，气伤人
现在这种剥削员工有理的思维已经开始泛滥，这是社会的倒退，这种思想是作为管理层不去思考如何优化结构，寻找自身原因，而将原因和压力传导给底层员工的思维！
同样是车圈，马斯克的上海工厂，前端是原料入口，后端是成品出口，这样的想象力为什么奇瑞没有？所以最终还是你们作为高管自身的问题！
我们不能进入廉价劳动力的廉价圈，现在外贸下滑，特别是服装生产这种劳动密集型产业下滑严重，就是因为廉价就容易被替代！
所以我呼吁请减少我们的工作时间！
还我们八小时工作制，还我们周末双休，还我们公平！
将压力传导给高管，让他们去找自己效率低的原因！请不要违法！
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