去年我去一个大型企业上了一段时间的班，这个企业员工人数在60万以上级，我们也签了劳动合同，合同上写的是每天工作8小时，每周上5天班，节假日休息，加班自愿企业不强制，企业给买社保，工资每月押22天后准时发，员工需服从企业管理及工作分配，合同没毛病。但实际情况是这个企业就是变相887工作制，就是早上8点钟准时上班，晚上8点钟过了下班，一天要打4次卡（早上8点前、中午12点后、下午1点半前、晚上8点后），打卡时间迟早5分钟都要扣钱，中午吃饭及休息1个半小时，上班要穿工作服，其实早、中、晚进出车间都要在外面排队换工作服和鞋，等于一天4次，进出车间都要排队安检4次，手机和金属物品不准进出车间，这样一来中午1个半小时基本等于没有休。工作过程不得偷懒，也没有中间休息，就一直工作，上洗手间得向主管报告批准。
其实我在这家企业上班是住在职工宿舍的，每个宿舍里住10名员工，宿舍里的卫生每个人自己看着办没人管，所以宿舍里的卫生也不是很好，人多住着有点吵。一开始我是上白班，也就是上早8点到晚8点，我是早上6点半起床，上洗手间、刷牙洗脸、去食堂排队就餐，7点45就要到车间楼下衣柜处排队取工衣换工装放好手机等物品，一楼排队过安检，8点前一定要到工作车间楼层打卡上班，中午12点后车间打卡下楼排队安检，过安检去换衣服出去到食堂排队就餐，就餐完了根本没有时间休息了，又要去换衣服过安检上楼打卡上班，晚上8点后打卡下班，过安检换衣服，后去食堂就餐，回宿舍也差不多晚上9点了，人多等时尚洗衣服差不多晚上10点能休息，因宿舍人多一时有点吵要想睡着也得要一段时间，这就是打工人的一天。每天都是重复着这样，没有时间去想些什么东西也更没有什么自由时间，干了一段时间因天气凉了，我想请假取些衣服来，向主管请假他不批，说企业订单满任务重时间紧不给假，其实我们已是天天上班887了，主管太没人情味了，一气之下不干了。我是自己去企业应聘上岗的，我选的是做正式员工，正式工能给买社保。和我一起工作的很多人选的是小时工，有一部分是从劳务派遣公司招过来的，小时工只给买工伤保险，其他保险不买，工作按小时算工资，每天12个多小时算10个半小时工资，小时工不想干了提前3天说就可以了，这些小时工没有社保只有小时工资。正式工和小时工算下工资基本一个样，正式工和小时工吃住也一样，工作干的活也一样，住不用钱，吃要自己付，都是请假很难，上白班和上夜班的人每个月倒一次班，为了一点点工资我们这些员工把自己和自己的身体都卖给了企业，一线员工实在的是苦呀，就是一个月一天都不休息工作3百多个工时也就6千元左右，这也我们多数一流科技生产企业员工的薪酬。如果按每天工作8小时，每周工作5天，这样算每月工资也就2千元左右，这就是生产型企业的现实，后来我问很多在其他企业上班的员工，他们都说其实天下一个样，朋友们你们比我们好点吗？
大把企业为什么敢违反劳动法，其实也就是钻了劳动法的空子，企业与员工都签了劳动合同，合同上条款是不违反劳动法的，合同上基本工资都是最低的，你得天天加班才能拿到高一点的工资，你不想干就得你自己走人，他们企业就是一个铁打的营盘流水的兵，他们天天招人，你不干有人干，实际违反了劳动法你告他们很难，就证据他们就不给你机会，你很难搞到证据，告赢了拿到钱还不够交诉讼费的，再说你有这个能力和精力去和他们对着干吗？基层员工说苦没人听，说了还有人说你是自愿的没有人逼你。这我就想到了，在旧社会和资本主义社会也没有人逼你去干活呀，不是一切都是为了生活和生存。那就让这样的现实一直下去吗？这肯定不行，我们要多一些人天天发声，让那些高高在上的人听到底层的声音，最终让社会能得到公平公正，让社会和谐起来。辛苦的朋友们，我们团结努力一起发声吧。
望有心朋友们一起携手前行
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