最受欢迎奖是对那些在顾客中口碑极佳的员工的奖励。这些员工通过专业的服务、细致入微的关怀以及与顾客的情感交流，得到了顾客的高度赞扬和认可。他们的努力为餐饮企业带来了更多的顾客和回头客。
除了以上的奖项，餐饮企业还会根据员工的工作绩效进行奖励。工作绩效奖金是对那些在工作中表现出色、完成任务目标的员工的奖励。这种奖金通常与员工的工作目标和绩效评估相结合，激励员工在工作中展现出更高的效率和质量。
在考勤方面，餐饮企业通常会设立考勤奖金，奖励那些出勤纪律良好的员工。这种奖金旨在激励员工按时上下班，遵守工作时间和规定，保证工作的正常进行。
此外，激励奖金、介绍奖金、全勤奖金和奖学金等都是餐饮企业常见的奖金形式。它们旨在激励员工的积极性、促进团队合作和提高整体工作效能。餐饮企业还会提供礼金及慰问金、小费、年节奖金和年终奖等形式的奖励。这些奖金旨在表达企业对员工的感谢和关怀，同时也为员工提供额外的经济回报。
综上所述，餐饮行业奖励制度的设计涵盖了模范员工奖、礼貌奖、最受欢迎奖、工作绩效奖金、考勤奖金、激励奖金、介绍奖金、全勤奖金、奖学金、礼金及慰问金、小费、年节奖金和年终奖。这些奖金的设置旨在激发员工的积极性和创造力，促进餐饮企业的发展。通过了解这些要点，我们能够在三分钟内了解餐饮行业奖励制度的设计。
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