实际上这并不能解决根本问题，就算招到人也会离职。而各位求职者看到这种公司也要避开，很容易浪费时间精力干不了多久就离职！
公司需要反思自己的问题，才能留住人才！毕竟培养员工也要花费很多成本，尤其是业务知识很多都是要学习的。
“跳槽”真的不好吗？
要是公司好，相信没有一个打工人是愿意跳槽的，长期在一个公司没有成长空间、晋升渠道不明确、薪资没涨幅，自然会流失很多人才。
许多人跳槽就是为了实现薪资增长、待遇提高。
大家对于此事有什么看法？大家曾经因为什么原因跳槽过呢？欢迎在评论区留言探讨！
我是“小邦说招聘”，坚持为大家带来求职资讯、人才招聘等相关分析文章，让求职者没有难找的工作！
责任编辑：
