这些专家告诉了你一大堆《劳动合同法》的规定，但却忽略了一个比较严重的问题，那就你还只是个学生。
对于那些稍微懂点劳动法，就自称“专家”的人，有些话我不得不说
而根据规定，在校学生，利用课余时间打工属于勤工俭学，不属于和用人单位建立劳动关系。
这种情况下拿《劳动合同法》的条款来说，意义不大。
即便是去劳动监察部门投诉，相关的工作人员可能也爱莫能助，顶多就是打电话去核实情况，然后责令工厂支付工资。
如果工厂老板耍无赖，就是不支付，那也没招。
一般这种情况下，我会建议学生直接报警处理，让警方出面，责令无良老板支付工资；
又或者是动用舆论的压力，让这个工厂“火”一把，看看老板能不能迫于压力支付工资。
如果双方有签订相关协议，那还比较好处理，可以打官司。
但还是要考虑一个问题，如果涉及金额不大的的话，到底有没有打官司的必要性？
请律师要钱；
打官司很耗费时间。
所以我的建议就是，先报警，或者是先到公司所在地附近的街道办寻求帮助。
如果最终还是没有办法解决问题，那就将这家工厂的没名字发给身旁的同学，让他们找工作的时候尽量避开这家工厂。
至于被拖欠的工资，最后的办法就是找校方出面与工厂干涉，如果还是不行，那真的没办法。
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